Objetivos.

• Proporcionar a los mandos intermedios de la empresa la filosofía y los lineamientos necesarios para desarrollar una dinámica de crecimiento humano, innovación y progreso.
• Descubrir la interdependencia de los aspectos económicos y productivos con las cuestiones sociales.
• Adquirir los criterios básicos de formación social para el quehacer cotidiano en la empresa y en la vida social.
• Conocer las exigencias de orden moral, económico y social que enfrenta la empresa.
• Perfeccionar las habilidades de liderazgo para edificar una empresa más solidaria, subsidiaria, participativa y productiva.
• Perfil del Participante.
• Gerentes, directores o jefes de área, profesionistas y supervisores con interés y compromiso en su formación social.

Contenido.

• El Hombre es Persona-Libertad.
• El Bien Común.
• Solidaridad y Subsidiariedad.
• La Autoridad.
• La Justicia.
• El Trabajo.
• Las Actitudes Positivas Fundamentales.
• La Cultura.

Metodología.

El curso tiene una duraciónde 8 semanas, en que se estudian 8 temas con sus partes prácticas. Tres horas cada semana. 24 horas en total. Número de Participantes: 20 personas mínimo, 35 personas máximo.

CISO.

Del principio de reflexión sobre la dignidad de la persona humana, de sus derechos, y de su sociabilidad, derivan los demás principios de reflexión que orientan y regulan la vida social. Se pueden señalar entre ellos, como los más notables, los que se refieren al bien común, a la solidaridad, a la subsidiaridad, a la libertad y a la justicia.
La dignidad de la persona, así concebida, lleva consigo el que la persona es siempre un fin y que nunca puede ser considerada un medio ni para nada ni para nadie.
La irrepetibilidad de cada persona, plantea que la “misión” que le corresponde a uno, si no se lleva a cabo por él, nunca será llevada a cabo por nadie. Las leyes propias de la relación persona-sociedad, sociedadpersona, y sociedad-sociedad, deben estar basadas en los principios permanentes que se derivan de la dignidad de la persona.


Es posible decir que los principios permanentes de reflexión de la DSI se resumen estableciendo las siguientes prioridades (orden de valores):
• Prioridad del espíritu sobre la materia.
• Prioridad de las personas sobre las cosas.
• Prioridad de la ética sobre la técnica.
• Prioridad del hombre sobre el trabajo.
• Prioridad de las personas sobre las instituciones.
• Prioridad del trabajo sobre el capital.
• Prioridad del destino universal de los bienes sobre la propiedad privada.
• Prioridad del amor y la misericordia sobre la justicia.