"Protocolo de Responsabilidad Social Empresarial"El objetivo del Protocolo de RSE es sugerir una manera muy directa y de fácil aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como la oportunidad para promover una economía respetuosa de la persona humana, donde ésta permanezca como el principal centro de atención para lograr que las empresas sean verdaderamente altamente productivas y generadoras de valor económico agregado, más justas y más humanas.
Con este documento UNIAPAC no ofrece una herramienta más para el “hacer”, sino una metodología práctica que ve la RSE como una forma de “ser” de las organizaciones impulsando la congruencia con los principios y valores declarados en “La rentabilidad de los valores”, para avanzar continuamente en su implementación. | "La Rentabilidad de los Valores"Una forma de gestión para empresas que perduran.
La Responsabilidad Social Empresarial es: ‐ una forma de gestión surgida del compromiso personal, moral, consciente y congruente del empresario y de los miembros que integran la empresa basada en la ética social, ‐ a fin de cumplir íntegramente con los objetivos internos y externos considerando las expectativas de todos los sectores y grupos de interés involucrados, en lo económico, social, humano y ambiental, ‐ para el desarrollo sustentable de la empresa y de la sociedad, demostrando el respeto a la dignidad de las personas, a las comunidades y al medio ambiente, coadyuvando así a la construcción del bien común con justicia social. | "Autodiagnóstico de sustentabilidad"La respuesta de mi empresa a la sociedad.
Cuestionario para dar una visión rápida, completa, estructurada y precisa respecto a la relación de los grupos con los que se vincula toda empresa.
La permanencia de las empresa en el largo plazo, depende de cuán satisfactoria sea la respuesta a las expectativas de dichos grupos relacionados.
Contestar el cuestionario con una apreciación clara y honesta servirá entre otras cosas, para comentarse con el grupo clave y clarificar el entendimiento de las condiciones de la empresa y posteriormente decidir los mejores rumbos de acción y estrategias para reducir el riesgo y vulnerabilidad de la organización, reforzando su permanencia a largo plazo. |
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